Hacer que el jefe te ame – 9 maneras de lograrlo!!!

Quieres hacer que el jefe te ame y te prefiera sobre todos los demás empleados y compañeros de trabajo?

Sigue estos consejos que preparamos para ti sobre como hacer que el jefe te ame.

1. No haga preguntas que usted mismo pueda responder.

La mayoría de los jefes pensarán: >> Tengo que responder miles de preguntas todos los días; la mayoría de los empleados conocen las respuestas ellos mismos. Sí, ¡todos son flojos! <<

Sí, cuando le preguntas algo a tu jefe, te sientes más seguro, pero la próxima vez, antes de preguntar, pregúntate: ¿Alguien puede responder a esta pregunta mejor que yo? – En la mayoría de los casos, lo más probable es que no. Nadie conoce tu trabajo mejor que tú, así que trata de ser ingenioso.

También podrás hacer que el jefe te ame si haces lo siguiente.

2. La solución no es problema.

Es muy molesto cuando la gente se acerca a mí con sus problemas y espera que los resuelva (Piensa tu jefe).

No vaya al jefe con un problema si antes de eso no lo pensó durante 10 minutos y no encontró la solución correcta. Su jefe quedará atónito cuando presente un problema real frente a él y luego sugiera formas de salir de él.

3. No te disculpes.

El jefe: >> Me gusta cuando las personas son responsables de sus errores. <<

Hay una mejor manera de hacer esto. Cuando comienzas a disculparte, te ves débil. La próxima vez que cometa un error, diga algo como esto: «Me arrepiento, este proyecto debería ser el mejor», o «La próxima vez, creo que lo haré de manera diferente» o «La próxima vez lo haré … «. Su jefe prestará más atención a lo que esto le ha enseñado que a su error.

4. Aférrate a las emociones.

>> «Me estremezco de miedo después de leer algunas cartas de mis subordinados». <<

Nunca envíe cartas en el momento de enojo o decepción. Por supuesto, quiero responder de inmediato a una carta que te molestó o enojó. Puede escribir una respuesta de inmediato, pero no la envíe. Espere media hora, luego léalo nuevamente. Nueve de cada diez que se calmarán y escribirán una respuesta más constructiva. Tu jefe amará tu diplomacia.

5. Ir más allá de sus responsabilidades.

Jfe: >> Mi frase favorita es cuando la gente dice. Esta no es mi responsabilidad. Todos tenemos que hacer cosas que no son nuestra responsabilidad. <<

Acepta tal desafío. A veces puedes encontrar tu verdadera vocación al intentar hacer algo nuevo. Puedes aprender algo nuevo y, además, tu jefe notará tu «espíritu de equipo» y recordará que corriste al rescate.

Sigamos con los consejos para hacer que el jefe te ame.

6. No dudes de tu ingenio rápido.

«Cuando las personas me envían mensajes o me dicen a través de otros que están enfermos y que no vendrán a trabajar, es obvio que están mintiendo».

Hay una manera correcta e incorrecta de solicitar un permiso de trabajo. Enviar mensajes y llamar a colegas para enviar es la primera señal de que está mintiendo. La próxima vez, llama al jefe y díselo en persona.

7. Evaluar el trabajo del jefe.

Jefe: >> Me gusta cuando mis subordinados responden sobre lo que hice. <<

Todos respondemos bien a los comentarios positivos. Si te gustó lo que hizo el jefe, cuéntale al respecto. Las revisiones positivas fortalecerán las relaciones y mejorarán la comunicación con el jefe.

8. No llores.

El jefe dice: >> Siempre hay una persona que se queja de todo. Simplemente me molesta.<<

Todos debemos desahogarnos algún día, pero sus colegas y su jefe se darán cuenta si incitan constantemente a todos, como un niño que constantemente gritaba que había un lobo en la calle. ¿Cómo va a creer su jefe que realmente hay un problema grave? Su jefe lo apreciará si, por el contrario, usted controla a esta «multitud que llora».

9. Sé activo.

Jefe: >> Noto personas que realmente muestran la efectividad de sus ideas.<<

Todos tenemos un montón de sugerencias sobre cómo mejorar las cosas en el trabajo o ideas para nuevos proyectos. No tiene sentido enviar simplemente a su jefe una lista de ideas, ya que ellas mismas son inútiles, a menos que también asuma la responsabilidad de hacerlas realidad. Elija uno o dos de los mejores e intente mostrar de lo que son capaces. Su jefe se sorprenderá no solo por su forma innovadora de pensar, sino también por el hecho de que usted toma la iniciativa de mostrar la efectividad de sus ideas.

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