Fotos en el currículum que «enterrarán» sus posibilidades de un nuevo trabajo!!!

Los reclutadores se quejan de que obtienen toneladas de estúpidas fotos en el currículum de solicitantes de empleo y los envían a la canasta.

Una foto fallida realmente puede reducir drásticamente las posibilidades de que un empleador lo llame dicen los especialistas en reclutamiento.

Fotos en el currículum

– Un currículum con fotos, cuyos ejemplos se presentan a continuación, se reciben todos los días. Si hablamos de las posiciones iniciales, el número de fotos fallidas puede llegar al 40-50% (teniendo en cuenta el currículum sin foto). Para las posiciones de liderazgo, el número de fotos fallidas, como regla, no es más del 20-30% del total.

Los 10 errores más comunes al elegir las fotos en el currículum:

1. Una foto en la que varias personas (amigos, fotos de bodas, fotos de una pareja enamorada).

El primer y más grave error, porque ¿cómo adivinará el reclutador quién eres exactamente en esta foto? Y si todavía puedes adivinar en la foto de la boda que eres el novio, ¿cómo te reconocerá el reclutador si estás rodeado de tus compañeros de equipo de hockey?

2. Foto con animales.

A todos les gustan las fotos con gatos. Pero no tienen un lugar en su currículum, así como otras mascotas.

3. Foto con alcohol.

Estas fotos son relevantes solo para aquellos que trabajan en HoReCa (hoteles, restaurantes, catering.), Y también si vas a ocupar el cargo de Embajador de la marca en la compañía de alcohol. Si, mientras lee las palabras HoReCa o Embajador de Compañia de alcohol, tu ceja se arqueó involuntariamente, entonces no debes publicar dicha foto.

4. Foto del club.

Con una fotografía así, asustarás a una gran cantidad de empresas. El empleador está interesado en cómo trabajará, no en relajarse. Pero si su trabajo está directamente relacionado con clubes, bares y restaurantes, esa foto es apropiada. Según mis observaciones, las fotos de clubes y mascotas, así como las fotos que muestran a varias personas, se encuentran en el currículum en aproximadamente el 30% de los casos.

5. Una captura de pantalla del teléfono.

Por supuesto, una foto así brinda un poco más de información: ahora el reclutador sabe qué marca de teléfono tiene. Pero, ¿por qué necesitaba esta información?

6. De la playa, con relax.

Esta foto es apropiada si desea trabajar solo con el fabricante del equipo para surfear o bucear. Pero será difícil ingresar al banco. Dichas fotos junto con fotos con alcohol representan aproximadamente el 25% de todos los enviados por los candidatos.

7. Foto de pasaporte.

Si no tiene otras fotos, puede usar fotos de su pasaporte u otros documentos, pero esto debería ser un escaneo de alta calidad sin sellos ni elementos innecesarios.

8. Foto borrosa.

Al colocar una foto borrosa, puede eliminar inmediatamente las características de ordenado y responsable de su descripción. Junto con las fotos del pasaporte, las fotos borrosas son el líder absoluto en el número de solicitudes aplicadas al currículum. Nuestra experiencia muestra que esas fotos se encuentran en los currículums de especialistas, así como en el personal superior de todos los sectores empresariales en aproximadamente el 40% de los casos.

9. Una fotografía que representa cualquier cosa menos el candidato mismo.

Puede ser una bandera nacional, el emblema de la universidad (y opcional de dónde estudió el candidato), una imagen de transistor o una vista de San Petersburgo antes del atardecer. Créeme, lo único que interesará al reclutador es ¿por qué adjuntas esta foto?

10. Foto de una persona famosa o de un banco de fotos.

¿Por qué algunos candidatos usan fotos de celebridades o fotos de bancos de fotos en lugar de las suyas? Esta es una buena pregunta En cualquier caso, una entrevista en persona mostrará todo. Tales imágenes, junto con capturas de pantalla de teléfonos y fotografías que representan cualquier cosa que no sea el propietario del currículum, se encuentran en aproximadamente el 5% del currículum.

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