El jefe te grita – Cómo comportarse cuando eso ocurre!!

La reprimenda, la crítica y el jefe te grita: todos al menos una vez en una carrera hemos estado en esta situación.

Nunca sabemos cómo reaccionar en tales situaciones, qué decir y cómo actuar. Si solo su jefe no lo intimida, amenaza o acosa (en este caso, vaya directamente al departamento de recursos humanos, o tal vez a un abogado).

Te diremos cómo comportarse cuando el jefe te grita abiertamente.

Porque su reacción posterior puede valer una relación arruinada con sus superiores o incluso con su trabajo.

Pide cita

Si alguien grita, significa que la persona ya está al borde. Se siente acorralado y, por lo tanto, se comporta irracionalmente. No importa cuál sea la razón del grito, puede calmar un poco la situación pidiendo con calma una reunión personal donde usted y el jefe discutirán todo.

Haga todo lo más oficialmente posible: reserve una sala de reuniones o una sala de conferencias, programe una reunión en el calendario cuando se sienten juntos y discutan con calma el problema y su solución. En este punto, el jefe se ha enfriado y pensará racionalmente.

Explicar

Nuevamente, mantén la calma, pero no te dejes pisotear. Si su jefe tiene ideas erróneas sobre algo que no hizo, dígaselo. No se ofenda de inmediato ni se ulcere cuando responda. Si el jefe requiere respuestas, dáselas, adhiriéndose solo a los hechos y la claridad.

Si lleva a cabo la conversación en un tono tranquilo y confiado, el jefe lo notará rápidamente y, sin darse cuenta, comenzará a calmarse.

Admite tus errores

No pongas excusas. Si tu jefe te grita porque te burlas, acéptalo. Negar tu responsabilidad por un error solo hará que tu jefe se enoje más. No seas agresivo, no te hará ningún bien. Hazle saber a tu jefe que reconoces tu error, arrepiéntete y trabaja en ti mismo para que esto no vuelva a suceder.

El jefe también es un hombre, tal vez incluso se avergonzará de no haberse contenido y haber caído sobre ti, aunque tenga razón.

Sugerir una solución

No importa por qué ocurrió el error, por lo que te regañan, y de quién es la culpa, lo principal es proponer una solución al problema. Las personas generalmente gritan porque están molestas, se sienten acorraladas ante la idea de que no saben qué hacer. Así que conecta toda tu creatividad, da un paso adelante y propón una solución.

Nunca grites de vuelta

Nunca le grites a tu jefe bajo ninguna circunstancia. De todos modos, no te llevará a ninguna parte, y la relación se arruinará.

A veces no vale la pena tener en cuenta personal el hecho de que el jefe te grita. Justo cuando el jefe no puede comportarse profesionalmente, esta tarea recae en tí. Sí, esto es injusto, pero, créame, a la larga solo te beneficiarás de ello.

Rastrea la resolución de conflictos

Si tiene un conflicto en el trabajo, asegúrese de que se resuelva, no se olvide. El día después de que el jefe te grite, ve a trabajar y verifica si todo está en orden. Díle en qué etapa te encuentras para resolver el problema. De esta manera, demostrará que te tomas en serio tu trabajo.

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